Neste ano, 16 empresas foram reconhecidas por suas iniciativas em três modalidades: Gestão Estratégica de Pessoas, Engajamento de Equipes e Equilíbrio entre Resultados e Saúde Mental. Os cases inscritos passaram por uma criteriosa avaliação técnica, que considerou critérios como fundamentação teórica, aplicabilidade prática, resultados mensuráveis e contribuição para a área de RH.
Categoria Gestão Estratégica de Pessoas
- Programa de Integração Banrisul – Experiência de coprodução para acolher, orientar e inovar: Banrisul
- #JornadaDelas: RandonCorp
- Jornada dos Valores: RSC Comércio de Peças para Caminhões - Roni Chaves
- Ser + Ecossistema de Aprendizagem – o modelo de cultura de aprendizagem da Unimed Porto Alegre: Unimed Porto Alegre
- Gestão da Performance e FLUID: Unimed Serra Gaúcha
- Programa de Desenvolvimento de Talentos: Universidade de Caxias do Sul (UCS)
- Colecionando e recordando, edição do Realçando Nosso Tempero: Detella Restaurantes Empresariais
- TranSFormar – Programa de Formação Profissional: Susin Francescutti Metalúrgica
- Programa de integridade, diversidade, equidade e inclusão: Bertolini S/A
- Escola de Gestão Pública: Prefeitura Municipal de Caxias do Sul
- Escola da Felicidade – Fortalecendo a Gestão Estratégica de Pessoas: Companhia Distribuidora de Gás do Rio de Janeiro (CEG)
Categoria Engajamento de Equipes
- Pertencimento & Encantamento – Programa de Integração e Aculturamento da SICREDI Serrana RS/ES: Cooperativa de Crédito, Poupança e Investimento de Carlos Barbosa (SICREDI Serrana RS)
- D Talent: DATACOM - Teracom Telamática
Categoria Equilíbrio entre Resultados e Saúde Mental
- Iniciativas que Transformam – Nossa Jornada em Saúde Mental: Unimed Porto Alegre
- Promovendo o Equilíbrio – Integrando Desempenho e Saúde Mental na Naturgy: Companhia Distribuidora de Gás do Rio de Janeiro (CEG)
- Estar Bem DATACOM: DATACOM
Fonte: Assessoria de Imprensa ESARH
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