No campo social (foco das queixas de 207 safristas empregados pela Aurora e outras duas grandes vinícolas serranas, resgatados por fiscais do Trabalho em 2023), três compromissos se destacam:
- Prevenir a ocorrência de trabalho análogo à escravidão e infantil e fomentar o combate a essas práticas.
- Promover um ambiente de valorização e inclusão dos trabalhadores e a diversidade de gênero em cargos de liderança.
- Fortalecer a inclusão de jovens e mulheres cooperados.
- Novos alojamentos na própria área rural, construídos ou adaptados por 450 das 1,1 mil famílias de produtores cooperativados da Aurora.
- Veto a terceirização do alojamento dos safristas para pousadas, como ocorria até o ano passado.
- Carteira de trabalho assinada para cada safrista, mesmo que ele fique menos de um mês no serviço.
- Mecanização do carregamento e descarregamento dos 70 milhões de quilos de uvas colhidos pela Aurora. 87%. já mecanizada;
- Boas Práticas Agrícolas (BPG), com orientações, capacitações e inspeções nas propriedades dos 1,1 mil associados, distribuídos em 11 municípios serranos.
A colheita da uva mobiliza 40 mil pessoas na Serra a cada verão. Só na Aurora devem ser 2,4 mil safristas (média de quatro safristas por família de produtor de uva).
A colheita da uva mobiliza 40 mil pessoas na Serra a cada verão. Só na Aurora devem ser 2,4 mil safristas (média de quatro safristas por família de produtor de uva).
Blogger Comment
Facebook Comment